Découvrez notre programme de Licence Professionnelle en Ressources Humaines à Casablanca, conçu pour former des experts capables de gérer et de développer le capital humain au sein des organisations. Ce programme complet allie théorie et pratique pour fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine des ressources humaines. Dans ce programme, vous apprendrez à identifier, recruter et retenir les talents clés qui soutiennent la croissance et le succès de l'entreprise. Vous développerez des stratégies efficaces de gestion des talents pour améliorer la performance et la satisfaction des employés. Vous serez formé à utiliser divers outils et techniques pour évaluer les compétences des candidats et des employés, et pour créer des plans de carrière alignés sur les objectifs organisationnels.
Cette formation est accessible aux détenteurs d'un diplôme de niveau Bac+2, qu'il soit délivré par une institution publique ou privée
La formation dure 1 an
Une année universitaires enrichies par un accompagnement personnalisé, des stages pratiques et des projets professionnels.
La finalité de la Licence Professionnelle en Ressources Humaines à Casablanca, Maroc, est de préparer les étudiants à devenir des experts en gestion du capital humain au sein des organisations. À l'issue de cette formation, les diplômés seront en mesure de :
Identifier, recruter et fidéliser les talents clés pour répondre aux besoins organisationnels. Mettre en place des stratégies de gestion des talents visant à maximiser la performance et la satisfaction des employés.
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel. Analyser les besoins de formation et évaluer l’impact des initiatives de développement des compétences
Gérer les relations entre employeurs et employés, résoudre les conflits et mener des négociations collectives. Maintenir un environnement de travail productif et harmonieux.
Comprendre et appliquer les lois et règlements du travail pour assurer la conformité légale de l’entreprise. Gérer les contrats d’emploi et minimiser les risques juridiques.
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